Cuidar da saúde é uma das principais atitudes para manter uma qualidade de vida. No âmbito empresarial, tratar desse assunto pode ser desafiador, visto que muitas empresas não enxergam como a saúde corporativa impacta diretamente na produtividade e, consequentemente, nos ganhos de uma organização. Nesse sentido, uma estratégia pode se destacar como um uma opção ideal de elevar a qualidade da empresa e reter os principais talentos: os planos de saúde empresariais. Uma pesquisa realizada com profissionais de oito regiões metropolitanas, por meio do Instituto de Estudos de Saúde Suplementar (IESS), indica que o plano de saúde é o terceiro principal desejo dos trabalhadores brasileiros.
Deseja saber mais sobre o assunto e quais as vantagens oferecidas pelo plano de saúde empresarial? Então te convidamos a ler este conteúdo produzido por nós, do Blog da Up Health, em parceria com nossos especialistas.
Você sabe o que é um plano de saúde empresarial? Confira!
O plano de saúde empresarial se trata de um plano coletivo, destinado ao quadro de colaboradores de uma empresa. Assim como os planos de saúde individuais, ele possui o objetivo de proporcionar aos clientes assistência técnica, hospitalar, além de clínicas e médicos especializados. Os planos de saúde empresariais permitem, também, que os colaboradores incluam os dependentes diretos, como por exemplo, esposa e filhos, para desfrutarem dos mesmos serviços. Segundo pesquisa realizada pela Fractl, em parceria com o Grupo Porto Seguro, esses benefícios passaram a ser ainda mais valorizados após a pandemia de Covid-19. A pesquisa indica, ainda, que quase 88% dos trabalhadores consideram o plano de saúde empresarial essencial tanto para a família, quanto para o cuidado com o próprio bem-estar e desempenho no trabalho.
Assim como os demais planos de saúde, os planos empresariais também possuem regulamentação pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). Isso porque, ela tem o dever de garantir a aplicação de leis para que o setor mantenha a qualidade de serviço adequada pelas operadoras.
Conheça os tipos de planos de saúde empresarial!
Se você está pensando em contratar um plano de saúde coletivo para sua empresa, precisa saber que existem diferentes coberturas de plano de saúde empresarial. Cada um deles pode favorecer a equipe de formas distintas e, também, variam de acordo com as características da corporação e dos funcionários. Isso pode afetar diretamente no valor do plano escolhido. Confira os tipos de planos de saúde empresarial e saiba mais!
- Hospitalar: engloba cuidados mais intensivos como internações, tratamentos especializados e cirurgias. Essa modalidade promove mais tranquilidade nos momentos críticos;
- Ambulatorial: envolve todo tipo de consultas médicas e exames, seja em consultórios ou clínicas;
- Odontológico: essa modalidade é responsável por cuidar da saúde bucal como um todo, por isso, engloba todos os exames e tratamentos dentários, que contribuem para a promoção de sorrisos saudáveis;
Saiba mais sobre as vantagens de aderir a um plano de saúde empresarial!
As empresas que oferecem aos colaboradores um plano de saúde, destacam-se como um diferencial competitivo no mercado. De acordo com levantamento realizado pela empresa Catho, cerca de 74,6% dos profissionais têm preferência por trabalhar em locais que dispõem de assistência médica. Desse modo, torna-se fundamental pensar na adoção desse benefício como uma decisão estratégica. Além disso, existem algumas vantagens que vêm junto dessa escolha, como por exemplo, o aumento da produtividade, devido a maior segurança e tranquilidade que os funcionários sentem por saberem que terão uma assistência adequada se precisarem.
Outra vantagem é a diminuição de afastamentos por doenças. Segundo estudo feito pela Consultoria B2P, após a pandemia, os principais motivos de afastamento estavam relacionados a transtornos comportamentais, mentais, doenças do tecido conjuntivo e outros. No entanto, as empresas sofreram com perdas financeiras e, por isso, a adoção de um plano de saúde se caracteriza como uma opção ideal para evitar as perdas. Além disso, esse benefício auxilia, também, na promoção da saúde e no fortalecimento da imagem da empresa.
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